•         تهدف إدارة التدريب إلى المساهمة الجادة فى الإرتقاء بمستوى الخدمات التى تقدمها شبكة الجامعات المصرية وذلك عن طريق تطوير وتنمية قدرات أفراد الشبكة الفنية والإدارية لتحقيق القدرة التنافسية المرجوة لإتقان العمل. كما تهدف إلى انشاء مركز تميز للتدريب على تقنيات المعلومات والاتصالات لخدمة المجتمع الأكاديمى والبحثى بالجامعات المصرية.

•         يهدف التدريب إلى إكساب مهارات وتنمية قدرات وكذلك نقل المعارف والخبرات للأفراد مما يجعل الفرد قادراً على أداء مهامه الوظيفية بكفاءة عالية كما يؤدى إلى زيادة الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات المقدمة من الشبكة.

•          تشمل التجهيزات الخاصة بالخدمة معمل تدريب متكامل يتضمن أجهزة حاسبات شخصية وأجهزة إتصالات (مبدلات وموجهات بيانات) كما تتضمن أجهزة إتصالات لاسلكية مما يجعل الشبكة تقدم مجموعة خدمات ودورات تدريبية متكاملة.

الرؤية:

•         بناء مركز تميز لتطوير الكوادر البشرية للعاملين بشبكات الجامعات المصرية للإرتقاء بمستوى الخدمات وتطويرها.

•         تطوير وتنمية مهارات الكوادر البشرية فى مجالات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات لرفع كفاءة خدمات التعليم العالى.

المهام:

•         إجراء إستقصاء لتقدير وتحديد إحتياجات إدارات وأفراد الشبكة من دورات تدريبية.

•         متابعة وتحديث ملفات أفراد الشبكة من حيث تسجيل تطور المهارات التطبيقية التى يحتاجها العمل.

•         وضع الخطة السنوية لإحتياجات التدريب الخاصة بجميع إدارات الشبكة.

•         وضع خطة استراتيجية للتدريب لرفع قدرات وتنمية مهارات جميع أفراد الشبكة ومتابعة تنفيذ الخطة وقياس مدى إستفادة العاملين من الدورات التدريبية.

•         متابعة ومراقبة جودة الأداء للدورات التدريبية وتذليل أى عقبات أو معوقات والتأكد من الإستفادة القصوى للمتدربين.

•         متابعة صيانة وإدارة الأجهزة والمعدات اللازمة لضمان مستوى عالى لإجراء الدورات التدريبية.

•         إعداد المواد العلمية اللازمة للدورات التدريبية والتأكد من كفاءتها ومطابقتها لسياسات الجودة الخاصة بالشبكة.